在数字化时代，网络安全已成为企业运营的基石，而作为企业内员工权益代表的工会主席，其在这一领域中的角色与挑战尤为引人注目。
问题提出：
如何确保工会主席在维护员工权益的同时，也能有效参与并推动企业网络安全策略的制定与执行？
回答：
工会主席应具备基本的网络安全意识与知识，了解网络威胁的多样性和严重性，这包括但不限于数据泄露、恶意软件攻击、以及社交工程等手段，通过参加相关培训或研讨会，工会主席可以提升自身对网络安全的理解和应对能力。
工会主席应成为员工与IT部门之间的桥梁，他们应鼓励员工报告任何可能的网络安全问题或疑虑，同时确保这些问题能被IT部门及时且专业地处理，工会主席还可以协助组织网络安全教育活动，提高员工的整体安全意识。
工会主席在制定涉及员工个人数据的政策时，需确保这些政策既符合法律法规要求，又尊重员工的隐私权，他们应积极参与相关政策的讨论与制定，确保这些政策既能保护企业免受网络威胁，又能平衡好员工权益的维护。
面对日益复杂的网络安全环境，工会主席还需保持持续学习的态度，不断更新自己的知识库和技能集，他们才能更好地履行职责，为企业的网络安全和员工的权益保护贡献力量。
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工会主席在网络安全中需智慧地平衡员工隐私保护与系统安全，确保既维护了职工权益又筑牢网络防线。
工会主席在网络安全中需智慧地平衡员工隐私保护与系统安全，确保既维护了职工权益又筑牢网络防线。
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